Offre : Stage en tant que Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste ;

Durée : 6 mois à partir de janvier 2024

Localisation : Paris 13ème

L'ENTREPRISE :

EDP Renewables est un leader mondial dans le secteur des énergies renouvelables et le quatrième producteur mondial d'énergie éolienne et solaire. Grâce à sa capacité d'exploitation et le développement d'actifs, EDPR a connu un développement exceptionnel ces dernières années et est actuellement présent dans 28 pays.

EDPR s'engage à favoriser les avancées sociales en termes de durabilité et d'intégration. La société EDPR est notamment présente dans l'indice Bloomberg Gender Equality et a été certifiée comme Top Employer 2023 en Europe.

NOTRE OFFRE :

Notre équipe Ressources Humaines basée à Paris est à la recherche d'un stagiaire de 6 mois. En nous rejoignant vous serez amené(e) à accompagner les People Business Partner (PBP), dans leurs tâches au quotidien pour la France et la Belgique :

• Soutien des PBP dans les activités RH opérationnelles (gestion individuelle des demandes, administration du personnel, recrutement, intégration, formation, mobilité interne..) ;
• Participation aux projets RH locaux et globaux ;
• Recherches juridiques ;
• Traitement de bases de données et reporting RH.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à evoluer en fonction de vos intérêts.

VOTRE PROFIL

Votre formation :

Issu(e) d'une formation d'un niveau Master en RH, Droit du Travail, Ecole de commerce avec une spécialisation RH.

Vos compétences en informatique :

Vous maitrisez :

• Microsoft Excel ;
• Microsoft Power Point ;
• Et éventuellement : SAP, Power BI and Power Query.

Vos compétences linguistiques :

La maitrise du français et de l'anglais (écrit, lu et parlé) sont indispensables pour évoluer au sein de notre structure. Maitriser l'espagnol serait un plus.

Autres compétences nécessaires :

• Communication ;
• Travail d'équipe ;
• Orienté(e) solution ;
• Dynamisme ;
• Proactivité.

En sélectionnant "Postuler" ci-dessus, vous indiquez que vous avez lu et accepté l'avis de confidentialité des candidats du groupe EDPR :

https://www.edpr.com/en/privacy-notice-candidates

*********ENGLISH VERSION**********

EDP Renewables is a global leader in the renewable energy sector and the world's fourth-largest wind and solar energy producer. With a sound development pipeline, first class assets, and market-leading operating capacity, EDPR has undergone exceptional development in recent years and is currently present in 28 markets.

EDPR is committed to furthering social advances in terms of sustainability and integration. This is reflected by the inclusion of the company in the Bloomberg Gender Equality index and the fact that it has been certified as a Top Employer 2023 in Europe , both of which recognise its employee-driven policies.

MAIN ACCOUNTABILITIES

The main fuctions of the People Business Partner Intern will be to support the People Business Partner in France in all matters related to the following areas:

• Support in the interaction with employees in France, as well as support in the resolution of legal, administrative, labor, etc. doubts
• Support to PBP in HR related projects and initiatives.
• Preparation of presentations for differente initiatives and projects in France
• Supporting the area in the management of different employee's documentation in France.
• Control and follow-up of different employee records
• Database processing (excel, access, corporate systems)
• Support in trasversal projects within Human Resources both in their maintenance and development

REQUIRED PROFILE

1. ACADEMIC LEVEL

Degree in Psychology, Law, Business Admisnitration, Labour Relations.

Master's degree or specialized training in Human Resources is Highly Desirable

2. IT KNOWLEDGE

• Microsoft Excel - High
• Microsoft Power Point - High
• SAP, Power BI and Power Query - Desirable

3. LANGUAGES

• Native French.

• Fluent English spoken and written.

• Spanish spoken and written is a plus (not needed).

5. SKILLS / COMPETENCES

• Communication
• Teamwork
• Innovation
• Dynamism
• Proactivity

Among EDPR's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. Reinforcing these principles has a real impact on the satisfaction of commitment, increases talent and the quality of leadership of our professionals. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organisation. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of EDPR.

What makes us proud as an employer:

TOP Employer Europe 2023 certification.Bloomberg Gender Equality Index 2022.Top Workplaces US 2022.Certification in Conciliation (Excellence) by the Más Familia Foundation;

By selecting “Apply” above, you indicate you have read and acknowledge the EDPR Group Candidates Privacy Notice:

https://www.edpr.com/en/privacy-notice-candidates